国家資格を持つ面談のプロが、必要なポイントだけを代行。余分なコストなしで、派遣契約の継続率を底上げします。
入社3ヶ月以内の離職が多い
更新直前に突然の退職通告
面談が形骸化している
本音が引き出せない
フォローコストが膨らむ
キャリアコンサルタント等の有資格者が1on1を実施。評価に影響されない“第三者”だから本音が引き出せます
定着支援ツールにはない、1on1の対話による深いフォローを実現。
初期オンボーディング／転換期／トラブル兆候など、局面を絞って投入＝無駄な稼働・費用を発生させません。
派遣契約継続率大幅改善の実績。成果目標を握り、レポートで可視化します。
Starter
10〜20人に対して1−3回の面談を行うコースです。
Includes essentials
1回45分のプロ面談
24時間面談予約可能
オンライン面談
有効期間3ヶ月
Professional
20−40人に対して1−3回の面談を行うコースです。
Everything in Starter +
1回45分のプロ面談
24時間面談予約可能
オンライン面談
有効期間6ヶ月
Enterprise
社員の定期面談などオンボードのために幅広いご活用いただけます。
Everything in Professional +
1回45分のプロ面談
24時間面談予約可能
オンライン面談
有効期間12ヶ月
TOBTOCの面談を担当するのは、国家資格を持つキャリアコンサルタントや、現場マネジメント・コーチング・人材業界に精通したプロフェッショナルです。“現場を理解する外部の第三者”だからこそ、本音を引き出し、変化を生み出します。
マネジメント歴20年／人材業界歴25年
保有資格：GCDF-Japanキャリアカウンセラー、国家資格キャリアコンサルタント、ファイナンシャルプランナー
マネジメント歴10年／人材業界歴26年
保有資格：GCDF-Japanキャリアカウンセラー、国家資格キャリアコンサルタント、米国CCE,Inc.認定
マネジメント歴20年／人材業界歴28年
保有資格：国家資格キャリアコンサルタント・第二種衛生管理者資格
マネジメント歴14年／人材業界歴3年
新卒入社・エンジニア（22歳・男性）
🗣 「誰にも言えなかった不安を、初めて話せました」
入社してすぐに現場配属され、何が正解かわからない中で毎日が手探りでした。TOBTOCのメンターは、技術のことだけでなく、職場での立ち振る舞いや小さな悩みにも耳を傾けてくれました。おかげで、「まずは今の自分でいい」と思えるようになり、毎日の業務に前向きに取り組めています。
エンジニア・30代女性（派遣→常用型）
🗣 「派遣だからと諦めていたキャリア相談ができた」
これまでの派遣先では「契約社員だから」と距離を感じていたのですが、TOBTOCのメンター面談では、私自身の希望や適性に合わせてキャリアの棚卸しを一緒に行ってくれました。契約の更新だけでなく、次の目標も見えたのが大きな変化でした。
エンジニア・30代男性（ブランク明け）
🗣 「復帰に不安しかなかったけど、“孤独じゃない”と思えた」
家庭の事情で仕事を離れていた時期があり、復職にはかなり不安がありました。TOBTOCのメンターとの面談では、現場での振る舞いや過去のスキルの活かし方を整理してもらい、現場復帰後も定期的に伴走してくれました。自信が持てたのは、この支援があったからだと思います。
システム系・20代女性（配属3ヶ月目）
🗣 「“どうせ無理”を“やってみよう”に変えてくれた」
職場の人間関係やタスクの重さに悩み、辞めることばかり考えていた時期がありました。TOBTOCのメンターに話を聞いてもらったことで、「苦手と思っていた部分もスキルの一部」と気づきました。今では月1回の面談が楽しみです。